1、企業必須將政府對的有關規定告知本單位的勞動者。
2、企業支付給勞動者的不得低於其適用的。實行計件或提成等工資形式的企業，必須進行合理的折算，其相應的折算額不得低於按時、日、周、月確定的相應的最低工資標準。
3、勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內未提供正常勞動的，不適用本規定。
4、勞動者因探親、、直系親屬死亡按照規定休假，以及依法參加國家和社會活動，視為提供了正常勞動。
5、各級人民政府的行政主管部門負責對最低工資情況進行檢查、監督。
6、工會有權對最低工資執行情況進行監督，發現企業支付勞動者工資低於最低工資標準的，有權要求有關部門處理。
7、勞動者與企業就最低工資發生爭議時，按《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理。
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主管部門及職責
最低生活保障制度實行各級人民政府負責制。縣級以上人民政府民政部門具體負責本行政區域內最低生活保障管理工作；財政、統計、物價、審計、和人事等部門，在各自的職責範圍內負責最低生活保障的有關工作。
縣（市、區）民政部門、街道辦事處、鎮（鄉）人民政府（以下統稱管理審批機關）負責最低生活保障的具體管理審批工作。
居（村）民委員會根據管理審批機關的委託，承擔有關管理、服務工作。
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大病互助
層次醫療保障
本市在實行基本醫療保險的基礎上，建立重大疾病醫療補助制度，實行醫療補助辦法，建立城鎮職工補充醫療保險制度，鼓勵和個人建立職工互助醫療保障制度，參加商業醫療保險，實行社會醫療救助，滿足不同醫療消費水平和不同經濟承受能力的用人單位及其職工的多層次醫療保障需求。
重大疾病醫療補助
在實行基本醫療保險的基礎上，建立重大疾病醫療補助制度。重大疾病醫療補助金用於支付參保人員在一個年度內累計超過基本醫療保險最高支付限額的醫療費用。
用人單位應當為其所屬的參保人員每人每月按上年度本市職工月平均工資的0.26%繳納重大疾病醫療補助金。
繳費年限滿20至25年的社會申辦退休的參保人員，並享受政府專項資金資助的，重大疾病醫療補助金由該專項資金按規定給予資助；不符合資助條件的，由本人繳交。
參保人員年度累計超過統籌基金最高支付限額對應的基本醫療費用，由重大疾病醫療補助金按90%支付至10萬元，個人負擔10%；超過重大疾病醫療補助金支付10萬元對應的基本醫療費用，重大疾病醫療補助金支付按95%支付至15萬元，個人負擔5%。
參見：《廣州市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》（廣州市人民政府第17號令）
日期：2001年12月1日
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隨軍家屬及軍轉幹部的安置
（一）部隊隨軍家屬的安置
浙江省對隨軍家屬作出一些安置性的規定，主要內容如下：
1．凡招用隨軍家屬中失業職工，並簽訂兩年以上勞動合同的，當地就業服務機構除將其應享受的失業救濟金餘額一次性付給用人單位外，還可給用人單位適當補助和扶持。
2．用人單位招用部隊隨軍家屬下崗職工的，原單位應向用人單位支付一定安置費。原單位已參加、又是無力支付安置費的，可向當地就業服務機構提出申請，經核准，也可將其應享受的失業救濟金一次性支付用人單位，還可給用人單位適當補助和扶持。
3．用人單位在招用新職工時，應根據當地實際情況，劃出一定比例定向招用部隊隨軍家屬。在原籍有工作的部隊家屬隨軍后，可對口調入駐地同行業單位，駐地單位無特殊理由不得拒絕。
4．企業根據生產狀況需要調整、壓縮人員時，不得安排隨軍家屬下崗，企業因停產、破產等原因致使部隊隨軍家屬下崗的，企業主管部門應負責在本系統內進行調劑，妥善安置，不得將其推向社會；對已失業或下崗、且有再就業要求的，當地勞動部門所屬的職業介紹機構應予優先免費推薦介紹，儘快解決他們的再就業問題；對部隊家屬工廠的困難職工，當地政府應將其列入解困工作範圍。
5．企業招用部隊隨軍家屬，可比照安置社會待業人員，享受有關的優惠政策。
6．部隊隨軍家屬要求自謀職業或自願組織起來就業的，當地工商等有關部門要優先並免費為其辦理有關手續，在兩年內免收工商管理費；當地政府和部隊應為其提供必要的資金扶持和其他便利條件；當地稅務機關可按在企業所得稅方面給予照顧。
7．駐地部隊要會同當地勞動部門制訂隨軍家屬培訓規劃，作出統籌安排。勞動部門辦的就業訓練中心和其他職業培訓機構，應免費培訓部隊隨軍家屬。培訓的專業設置應適應當地企事業單位的需要，力求做到培訓與就業安置相結合。
8．凡參加失業保險的失業隨軍家屬（包括在外省、市參加失業保險，並將其關係轉入我省的），按我省有關規定給予失業救濟；未參加失業保險，其基本生活難以保障的，應按國家有關規定給予社會救濟。
9．大力扶持部隊家屬工廠。各級政府和有關部門對部隊家屬工廠，要在資金方面給予傾斜。軍以下作戰部隊為安排家屬就業興辦的企業，根據有關規定，可按應納所得稅款的30%徵收企業所得稅。要積極組織有經濟實力的地方企業與部隊家屬工廠結對子，給予人才、技術、信息、設備等方面的支援，或採取聯營、合作辦廠等形式予以扶持。
10．有下崗隨軍家屬的部隊企業，一般不能使用農村與外來勞動力。已使用農村與外來勞動力的，要進行清退，以騰出崗位安置隨軍家屬。部分行業、工種確需使用農村與外來勞動力的，要編製用工計劃，報勞動部門批准后，方可使用。
參閱文件：
《轉發省勞動廳等單位〈關於解決部隊隨軍家屬就業問題若干意見〉的通知》（浙政辦發[1997]166號，1997年7月4日）
（二）自主擇業軍轉幹部的安置
根據國家的規定，浙江省對自主擇業軍轉幹部的安置和管理專門制定了實施辦法，其主要政策規定如下：
1．自主擇業軍隊轉業幹部接收條件按照《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）和《浙江省軍隊轉業幹部安置暫行辦法實施細則》（浙委[2001]15號）規定執行。條件審查由各市軍轉辦負責。
2．自主擇業軍隊轉業幹部由縣（市、區）安置，檔案由縣（市、區）軍轉幹部安置工作主管部門負責接轉和保管。自主擇業軍隊轉業幹部安置后，由市軍轉辦將安置落戶地點和報到縣（市、區）上報省軍轉辦，統一由省軍轉辦向部隊發出報到通知。自主擇業的軍隊轉業幹部接到報到通知后，持有關介紹信件，在規定時間內到接收地軍隊轉業幹部安置工作主管部門報到。自主擇業軍隊轉業幹部經體檢患有嚴重疾病，影響生活自理的，應及時退回原部隊。
3．自主擇業軍隊轉業幹部到地方后，根據房改政策需要解決住房的，當地政府有經濟適用住房或周轉房條件的，應按政策規定允許其優先購買或租用。自主擇業軍隊轉業幹部到地方后將服現役期間的交入地方個人住房公積金帳戶的，在購建住房時，當地住房公積金管理部門應優先提供住房公積金貸款。
4．已建立基本制度的市、縣，自主擇業軍隊轉業幹部未被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用期間，按照當地的醫療保險有關規定，參照公務員有關做法參加安置地的基本醫療保險，並享受公務員醫療補助。參加基本醫療保險所需繳納的用人單位繳費部分和公務員醫療補助資金，由當地財政部門解決。其個人按規定比例以退役金為基數繳納基本醫療保險費，由當地軍隊轉業幹部安置工作主管部門按照規定標準提供代扣數額，代發銀行負責在退役金中代扣，並交當地醫療保險經辦機構。自主擇業的軍隊轉業幹部參保后，按當地規定享受基本醫療保險待遇，醫療保險經辦機構要為其建立個人帳戶，自主擇業軍隊轉業幹部服役期間的基本醫療保險個人帳戶餘額一併划入，日常由縣（市、區）軍隊轉業幹部安置工作主管部門負責。自主擇業的軍隊轉業幹部到達法定退休年齡的，按當地規定享受相應的醫療待遇。自主擇業的軍隊轉業幹部被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用后，從錄用聘用之月起由用人單位及其個人按規定繳納基本醫療保險費，並享受相應的基本醫療保險待遇。
5．尚未建立基本醫療保險制度的市、縣，自主擇業軍隊轉業幹部服役期間的基本醫療保險個人賬戶餘額暫由其本人保存，待建立基本醫療保險制度后，再併入其個人帳戶。自主擇業軍隊轉業幹部在未被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用期間，享受當地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療待遇，所需經費由當地財政解決，日常醫療管理由當地軍隊轉業幹部安置工作主管部門負責；被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用后，享受本單位同等條件人員的醫療待遇。
6．自主擇業的軍隊轉業幹部就業后，應當按照有關規定，依法參加當地基本養老保險和失業保險，並繳納養老、失業保險金，享受相應保險待遇，其社會保險繳費年限從其到地方就業后在當地繳納社會保險費之日起計算。
7．各級軍隊轉業幹部安置工作主管部門對未就業者，要主動給他們提供就業諮詢、發布就業信息、組織人才交流，為他們作好就業指導。黨政機關、社會團體、企事業單位從社會上公開招聘人員時，在同等條件下，應優先選用自主擇業軍隊轉業幹部。
8．自主擇業軍隊轉業幹部申請從事個體經營或者創辦企業，安置地政府及工商、金融、稅務等部門要從政策上給予扶持。符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門應當優先為其辦理營業執照。從事個體經營的，經主管地稅機關核准后，自領取稅務登記證之日起，3年內免征和。新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業幹部占企業總人數60%（含60%）以上的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和企業所得稅，其中營業稅免稅由主管地稅機關核准，企業所得稅免稅按照勞動就業服務企業免稅管理的權限審批。自主擇業的軍隊轉業幹部須持有師以上部隊發給的轉業證件，主管稅務機關對此進行相應的審核認定。每一位軍隊轉業幹部按上述規定，享受一次免稅政策。
9．自主擇業軍隊轉業幹部的就業培訓，可根據本人意願，到地方院校、成人教育機構、職業培訓機構學習，也可以與計劃分配轉業幹部一起參加培訓。各級軍轉、人事部門負責幫助提供培訓信息，制訂就業培訓計劃，落實就業培訓院校或承訓單位。
自主擇業軍隊轉業幹部的培訓補助費，除中央有關部門撥款外，省財政配套補助標準與計劃分配的軍隊轉業幹部的配套補助標準相同（寧波市轉業幹部由寧波市財政安排）。
10．自主擇業軍隊轉業幹部去世后，按有關規定，一次性發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費由中央財政支付。撫恤金標準為：被批准為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公死亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。革命烈士和因公死亡的界定，按當地國家機關公務員申報程序和手續報批。自主擇業軍隊轉業幹部去世后，遺屬生活確有困難的，由當地政府按照國家和地方有關規定發給生活困難補助費，所需經費由當地財政解決。
11．自主擇業軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶子女的工作安排、落戶手續，子女的轉學、入學等事宜按照浙委[2001]15號文件規定辦理。
12．自主擇業軍隊轉業幹部黨、團組織活動，按其組織關係，由所在街道、鄉鎮負責；組織關係掛靠的，由掛靠單位負責。其他日常管理服務工作由戶口民在街道、鄉鎮負責。
參閱文件：
《浙江省自主擇業軍隊轉業幹部安置和管理實施辦法》（浙軍轉干[2002]4號，2002年3月12日）
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中興大學園藝週熱鬧登場！今年以「園室物語」為主題， 介紹生活園藝，包含居家中常見的陽性與陰性植物， 以及蔬果的處理與保鮮方式， 同時提供百餘盆由師生育種及栽種的植物花卉供選購。 展覽位於興大作物大樓一樓，展期即日起至12月16日， 每日上午九點至下午五點開放參觀。
興大園藝週是由園藝系學生籌辦的年度大型活動，每年主題不同， 透過展板及實體展示，以淺顯的方式介紹植物種植與照顧知識， 廣受師生及民眾好評。今年更特別設有園藝系教師的成果專區，7至 9日三天展出教學研究創新及推動大學社會責任計畫成果。
教師成果專區，共展出13位園藝系老師的新創成果， 包含無病毒組培苗、非農藥防治資材、永生花/不凋花創作、 園藝試驗場的各式新品種蔬果，以及外面罕見的花卉新品種， 如重瓣日日春、劍葉文心蘭、落地生根等， 以及學生國手的插花作品。
興大園藝系主任吳振發表示，此次展覽涵蓋居家植物的種植、 加工到藝術創作，並展出多款特殊性很高的花卉新品種， 今年起園藝系也與社區結合， 將老師所研發的抗病蟲的植物提供社區栽種， 採收後的安全蔬果更提供社區弱勢供餐使用，讓園藝從品種的育種、 加工、實用研發，進一步推展至社會，與大眾接軌。
興大園藝週執行長王香媛指出，此次展場佈置出廚房與客廳的場景， 介紹陰性及陽性植物的差異與適當的照顧方式， 同時也有園藝產品的處理、水果保鮮等， 希望大眾藉由展覽對植物有更多認識，並獲得正確的種植觀念。
此次展示及開放選購的植物種類多元，包含香草、多肉、食蟲、 蘭花、空氣鳳梨、觀葉植物等， 並有專人介紹各個植物的特性及照顧方式。另有DIY體驗區， 可動手製作多肉組盆及押花鑰匙圈，並有學生自製的研習產品， 果乾、果醬、酥皮等可選購。
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廣州的困難家庭有福了，本報昨天得到確切消息，多年的廣州最低生活保障標準將在下月中旬調整，可以肯定的是，標準會有所升高。
據了解，廣州市從1995年7月起開始實施城鎮居民最低生活保障制度，是全國最早實施該制度的城市之一。不過，該標準自1997年以來一直未能進行相應的調整，在一定程度上影響了城市貧困家庭的基本生活。為解決這個問題，市民政局決定在下月中旬（16日左右），正式宣布提高最低生活保障金。至於提高的幅度，以及新標準的執行時間，民政局和有關部門仍在研討。
目前，全市(廣州)的最低生活保障標準是：市區居民300元／人·月，農村則稍低。
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水母網訊 近日，不少讀者打來諮詢電話，反映在找工作和調動工作時，辦理遇到的種種問題。據介紹，每年的上半年不僅是找工作的高峰期，還是“跳槽”的多發期，在為工作四處奔波的同時，你是否明白該如何維護自己的社保權益呢？就這些問題，專門諮詢了市勞動保險事業處的有關工作人員。
讀者王先生反映，自己去年每月1500元左右，企業今年因社保費每月就從工資中扣除600多元；外來打工的李小姐反映，單位以自己是外地戶口為由，稱無法繳納社保費。
讀者張女士從開發區跳槽到了芝罘區，她原來的公司並未給她辦理社保轉移，這讓她在辦理手續的時候犯了難。
市勞動保險處提醒讀者，只要存在，企業就必須為職工簽訂勞動合同並繳納各項社保費，這與職工的戶口所在地和戶口性質並無關係；繳納五項社保費，從職工工資中扣除的比例為當年繳費基數（即上年度職工本人平均工資）的11%，其餘部分由單位承擔，職工可在當地社保機構查詢自己的繳費基數。
另外，在換工作時，社會保險也應及時轉移到新單位所在的社保機構接續繳費，否則兩份社會保險將無法對接。職工跟單位解除合同時，企業應將《養老保險手冊》、《醫療保險證》等社保手續交給職工本人，方便職工辦理社保轉移手續。職工可以本人也可以委託他人代替自己，到原單位所在社保機構辦理社保轉移手續。(姜春康 通訊員葛安吉)
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胡錦濤總書記在十七大報告中提出要加快推進以改善民生為重點的社會建設，強調要實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業；要深化收入分配製度改革，增強城鄉居民收入；要加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活。這是黨中央站在新的歷史起點上，對工作提出的新要求。全省勞動保障部門要認真學習，深刻領會，深入貫徹落實，把思想和行動統一到黨中央的決策上，把智慧和力量凝聚到實現十七大所確定的目標任務上。
過去5年，全省認真貫徹黨中央、國務院促進就業再就業工作的各項方針政策，始終把擴大就業放在經濟和社會發展更加突出的位置，實施積極的就業政策，逐步完善制度。就業局勢基本穩定，社會保障制度框架基本形成，對促進經濟發展、深化國有企業改革、維護社會穩定、構建“和諧貴州”發揮了重要作用。
今後幾年，要繼續落實中央一系列促進就業的方針政策，努力擴大就業規模，改善就業結構，鼓勵自主創業。一要繼續實行有利於擴大就業的經濟發展戰略，努力實現促進經濟增長與擴大就業的良性互動。注重發展就業容量大的勞動密集型產業和第三產業，特別要大力發展具有比較優勢的旅遊、製藥、食品加工等勞動密集型行業和中小企業，廣開就業門路，擴大就業容量。二要進一步完善和落實再就業政策，完善就業服務體系，引導全社會轉變就業觀念，努力改善就業和創業環境。進一步強化政府促進就業的公共服務職能，積極支持自主創業、自謀職業，多渠道、多方式增加就業崗位。擴大再就業政策扶持範圍，鼓勵下崗失業人員自謀職業和自主創業，鼓勵企業吸納就業，提高靈活就業人員的就業穩定性。完善對就業困難對象的就業援助制度，儘快基本解決零就業家庭的就業問題，逐步建立促進零就業家庭和困難群眾再就業的長效機制。統籌做好下崗失業人員再就業與城鎮新成長勞動者的就業工作，積極配合做好高校畢業生的就業工作，落實軍隊複員轉業退役軍人、殘疾人等群體就業的有關政策。三要鼓勵推進跨地區的勞務協作和對外勞務輸出，擴大勞動力轉移就業規模。加強農村勞動力轉移就業培訓，積極開展與泛珠三角、長三角地區以及對口幫扶城市的勞務合作，開展訂單培訓和定向輸出，提高勞務輸出的組織化程度。為农民工進城就業提供職業介紹、職業指導、培訓、管理和維護權益“一條龍”服務，逐步建立統一的人力資源市場，形成城鄉勞動者平等就業的制度。
改善民生，保障人民基本生活，要求進一步完善社會保障體系。一要繼續完善各項社會保險制度。二要加強社會保險擴面征繳。三要改進社會保險管理服務。推進社會保險經辦管理規範化、專業化和信息化，進一步提升社會保險管理與經辦服務水平。同時，進一步完善的正常調整機制，認真落實最低制度和小時最低工資標準。實施好工資指導線、工資指導價位制度。完善企業工資支付制度，探索建立解決农民工工資拖欠問題的長效機制。
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社會保險基金安全工作將再次上緊 “發條”。日前，由人力資源社會保障部牽頭，財政部、中國人民銀行等9個部門組成社會保險基金專項治理工作部際領導小組，啟動了社保基金專項治理工作。
專項治理的範圍集中在養老保險基金 （包括企業職工養老保險基金和機關事業單位養老保險基金）、失業保險基金、基金 （包括城鎮職工基本醫療保險基金和城鎮居民基本醫療保險基金）、、生育保險基金以及全國社會保障基金。
據悉，此次專項治理工作主要是解決基金征繳、支付和管理中存在的不依法核定社保繳費基數，不按規定入賬，自行制定征繳優惠政策；擅自擴大基金使用範圍；不按規定開設銀行賬戶、傳遞票據、划轉資金和進行會計核算；不按規定存儲結餘基金等問題。
專項治理工作在自查階段，將對以前檢查、審計發現的問題分類梳理，根據發生時間、性質和責任提出處理意見，採取經濟、行政、法律手段，予以糾正。對排查出的新問題，要儘快糾正，或者通過制定整改計劃限期整改，並依法查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取社保基金的嚴重違紀違法案件，從而完善社會保險基金管理監督政策，健全基金經辦管理機構的內部控制制度。
據悉，整個專項治理工作從9月起開始自查，經過驗收總結后，到2009年底結束。
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有委員指出，草案所涉及的基本養老保險在操作的過程中存在着重複交叉的問題；如何切實保障社保基金安全值得關注。
本報北京10月25日訊（記者程小旭） 十一屆全國人大常委會第十七次會議今天上午在北京舉行第一次全體會議，第四次就社會草案進行審議。
在中國經濟時報記者旁聽的第一組小組審議過程中，李連寧委員與人力資源和社會保障部有關司局負責人進行了互動，使小組審議的氣氛更加熱烈。李連寧說，從現在的社會保險法草案所涉及的幾項保險內容來看，基本養老保險和基本醫療保險在操作的過程中存在着職工保險、城鎮居民保險，新農合之間相互交叉、重複保險的問題。“如果我是一個农民工，在農村參加了新農合，現在又到了城市的企業打工，在單位又參加職工保險，這裏可能會出現重複保險的情況。”
據一些非正式的統計，這種重複率可能會達到四分之一以上。個別的地方，重複參保率更高。這裏可能會出現幾個問題，不僅增加了投保人的負擔，因為要交兩份保險，而且政府要相應地配套，增加政府負擔，同時也增加了管理的成本。這種情況如何解決？從工作層面上能否解決？需要不需要在社會保險法中對重複保險的問題進行規範？人力資源和社會保障部的有關負責人在現場對這些問題進行了說明。
李慎明委員說，社會保險法草案第69條規定“社會保險基金在安全的前提下，按照國務院規定運營實現保值增值”。“保證安全的前提下”，這個前提好設定，字面上也好理解，但是實際過程非常難掌控。他認為，如果真正保障社保基金安全，就應買入國家的長期，不應該進入股市、期貨、匯率等風險較大的領域。
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