文：王尚智
韓國的實境綜藝電視節目，從娛樂走向更專業的現實情境，幾乎就要逼近「紀錄片」的型態了，而且不是那種開店賣咖啡、吃播旅遊感官導向的情境，竟然是「職場實習生」，而且還是正規大型「法律事務所」的真正實習生！
和台灣的大學生實習不同，韓國所謂這種「實習」其實是正式面試第一階段錄取之後的「試用」，好不容易被錄取了，這才開始「正式試用」，公司企業透過真正的職場情境，在每一個行為表現環節，逐一評分。才看了第一集以後，當然又忍不住要對台灣同一世代的年輕人，稍微百感交集兩下了。至於台灣的電視圈與電視節目已經落後八百萬里，則當然是0.1秒也不必為其浪費任何呼吸～
8位從首爾大學、延世大學畢業的法律系優秀的高材生，前往首爾一家頗具規模的法律事務所進行面試，並且最終擊敗許多競爭者獲得錄取，但在試用的第一個月之後，律師事務所將會僅僅擇取2位助理律師（法務助理），淘汰其他人選，實習（試用）期間將持續有各種法律案件諮詢，要求8人在時間期限內，提出從資料蒐集到實務參與的報告表現，最終由事務所內的四名合夥人律師，共同評選最後的合格人選。
事實上，為了獲取最優秀的人才，競爭激烈的韓國職場有時會「超額錄取」，並且在試用期間觀察錄用者的表現，進行最後一輪的競爭淘汰。
瞎咪？已經錄取了，還要被淘汰？！
這使得韓國年輕世代初入職場工作，第一瞬間就即刻進入超高壓的工作處境了，同時毫無間隙的必須打磨自己，在最短時間真正進入專業生存的角色領域。
韓國的職場高壓環境眾所皆知，工作的密度與壓力在亞洲可能是數一數二，但究竟從韓國的律師界去以管窺豹，韓國專業職場究竟是何等的一番處境與面貌？這個節目讓人一窺堂奧。
由韓國有線電視頻道Channel A製作推出的「굿피플」（新職員誕生記–Good People），雖說在韓國各家電視頻道節目來說，算是冷門些的節目，但能製作出這類專業領域的實境節目，反而滿足了我等「小眾族群」的需求呢！
節目團隊從最初「面試」期間就開始拍攝記錄，包括韓國年輕人參加職場面試的真實場景、資方提問、應徵者回答，過程來看實在十分驚險又新鮮，而節目進行中除了兩位娛樂主持人妝點一些趣味，「點評人」也找到4位不同領域的專業者，共同審思或解釋法律相關的內容情境。
製作這個節目，除了要與8位年輕求職者簽約跟拍從職場到私人生活的一切，還要與律師事務所全面合作，所有大律師們也得要全員「被拍攝、被捕捉」，我倒是很佩服這個事務所的決策勇氣，我相信在這個節目播出之後，毫無疑問自然就一舉成為全韓國最知名的法律事務所之一了。
雖說相當熟悉台灣、香港、中國大陸乃至日本、美國的律師事務所了，但韓國的律師界有何特殊差異，恰好可以就此觀察思考，雖然才看了有中文翻譯的第一集，但我不得不承認，「法律界」與「金融界」領域的人們，真的確實都有「同一類臉孔、同一股氣息」，實在是放諸四海皆同。
雖然律師們最終每個人的興趣、目標、生活情調、人性幽微還是各個差異甚多，可一旦進入同樣的場域與專業角色中，那又是瞬間恢復成同一張臉了，法律是「骨」、金融是「血」！能否真實生存於其中而不被擊敗成「軟骨、稀血」，甚至最終能達到「鐵骨、金血」的精粹程度，多數也都是從最初的年輕小助理開始起步。
早年我父親在世時，私下其實頗希望我念法律呢！「幸好」我壓根沒有走向法律生涯人生的念頭，但我確實認為，若能練就自己擁有「法律思路、法律視角、法律邏輯」三大能力，同時在不同國家也結交幾位律師好友，是在任何生涯工作與角色中都有莫大助益的。尤其法律思路一如金融資本思路，特別能夠平衡許多「神聖的雜念、過度的夢想」！
我人生大約5次在閱讀中達到的「思想高潮」，其中一次就是在香港閱讀到多達30頁的英文「國際石油交易合同」，那是一種徹底臻於無懈可擊的交易內容，幾乎防範且排除了一切最精微、最深邃、最遙遠的風險與問題存在，而這一切竟是靠著一行又一行的法律文件敘述，達成一個嚴密至極的交易結構與商業行為處境。
所以我讀到臉紅心跳持續兩天，幾乎無以言喻，堪說遠比性愛還要極致且無可比擬的空前滿足了。
韓國有線電視頻道Channel A推出「新職員誕生記」
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