標籤: 指壓按摩

【民生頭條】電影《無間行動》改編自全球暢銷近兩百萬本瑞典小說《三秒風暴》，製作團隊並找來近年在好萊塢電影與電視跨界的性格男星喬爾金納曼擔綱主角，與《控制》金獎入圍羅莎蒙派克和影帝克里夫歐文聯手主演，情節逼近犯罪的真實細節，讓觀眾進入最驚悚的毒品交易世界。

國女星羅莎蒙派克從首度入圍奧斯卡的《控制》，到今年以《私人戰爭》入圍金球獎最佳女主角，在本片中更是突破形象演出，男主角喬爾金納曼必須遊走黑白兩道，進入險惡監獄，為了將神祕黑幫組織一網打盡，監獄中臥底的劇情安排緊扣人心，這角色由具有強悍氣勢的派克詮釋起來可說是魄力十足。

故事描述彼特考斯洛（喬爾金納曼 飾）曾是特種作戰部隊的軍人，曾因過失殺人入監服刑，出獄後為了家庭生計，不得不鋌而走險替波蘭黑手黨做紐約地下毒品交易，但在此同時，他卻也是FBI線人，雙面身份讓他每日過著如履薄冰的生活。當FBI臥底行動失敗，導致緝毒線全面瓦解，為了重啟爐灶，彼特此時被FBI高層下令返回監獄，從獄中擊垮黑幫，但明暗之間誰是敵人、誰是朋友？殊不知這場行動背後還有更天大的祕密等著他揭曉。8月16日全台上映。

電影《無間行動》劇照。(星泰娛樂)
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圖文：周心怡

【怡主儿小厨房】蝦是男人的加油站，女人的美容院。七夕之後就是立秋，特別的日子，怡主兒做一道蒜蓉金沙蝦～蒜香，蔥香，蛋黃也香….一人可以吃八隻，過癮吧？哈哈！

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蒜蓉金沙蝦。（周心怡攝）
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文：羅際夫

周末電影院之暑假近尾聲及影視圈馬來西亞幫不容忽視之推薦。暑假快結束了，壓軸電影檔也是精銳盡出，大成本大製作具娛樂效果的影片，一定吸睛也吸金，但姐夫超想推薦這部小品：光。

《光》，是部馬來西亞華語劇情片，講的是一對兄弟相依為命的故事，弟弟得獨自照顧患有自閉症的哥哥，弟弟工作家庭蠟燭兩頭燒，更無法顧及感情，哥哥喜歡收集玻璃瓶，弟弟實在不懂哥哥撿這些「垃圾」幹什麼，甚至因此而惹來一些麻煩，後來才知道哥哥有個隱藏的天賦跟這些玻璃有關。

這樣的故事，可能大家在一些戲劇裡都看到類似的元素，但如果編導演稍微over一點，就容易流於煽情，可是，看完《光》的試映後，不僅沒有「太油」的感覺，反而心中有滿滿，暖暖的感動，我想，這跟導演有絕對有關。

光，是導演郭修篆執導的第一部長篇電影，是2011年拍攝的同名短片《光》所延伸而成，故劇改編自真人真事，而原型就是來自導演患有自閉症的哥哥郭修鍇，靈感源於與哥哥相處的過程，而郭修鍇從小就有數學天份，目前在大學擔任教授。

所以，難怪在看《光》的時候，就覺得兄弟之間的感情特別細膩，還有自閉症者與家人，外人的互動相當真實，分寸掌握得多一份太膩，少一份太假的恰到好處。演兄弟的兩位演員當然也是電影大加分的功臣。

飾演哥哥的莊仲維在2019年第30屆馬來西亞電影節上獲得最具潛質男演員，飾演弟弟的張順源也入圍最佳男配角。莊仲維一定下足了功夫揣摩自閉症者的日常，從眼神，說話的語調，到肢體的動作，演活了這個角色。張仲源把兄弟情演得令人動容，當然照顧哥哥的壓力，也有情緒爆發時，一場狂罵哥哥的戲，有嚇到姐夫，有難掩的憤怒，但也有不捨的同情。

這部片也讓姐夫想起之前頗獲好評，入圍過金馬獎，男主角陳哲耀 也拿上海電影節影帝，陳勝吉 導演的「分貝人生」，同樣都是馬來西亞小人物的小品電影，但都能打動觀眾，姐夫覺得，影視圈的馬來西亞幫勢力真的愈來愈強了，過去大家熟悉的可能是來自馬亞西亞的華語歌手(像這兩天新聞熱頭上的梁靜茹，金曲歌后戴佩妮)，或是華語電視劇演員(像是近幾年在台灣知名度愈來愈高的謝佳見)，未來馬來西亞華語電影導演也會漸漸讓大家看見他們的才華。

對了，《光》的主題曲叫「抽象圖」 ，創作者與演唱者，是曾入圍金曲新人獎的郭修彧（Shio），看名字，大家應該想到什麼了吧？沒錯，她正是導演郭修篆的妹妹，這首歌正是她寫給自閉症哥哥郭修鍇的歌。這首歌還曾是韓劇《師任堂》在台灣播出時的台灣配音版主題曲。

在看完《光》試片返家的途中，姐夫想到了前年父親節在臺北電台「公民總主筆」節目訪問了台科大教授羅天一與他的公子Billy的情景，Billy也是位自閉症者，卻有著極高的繪畫天份，當天兩人的互動，就如《光》裡兩兄弟般的溫馨與深情，我們或許不瞭解自閉症者的世界，但姐夫相信，他們一定知道如何在自己的世界找到屬於自我的快樂！

馬來西亞華語劇情片「光」。

馬來西亞華語劇情片「光」。

馬來西亞華語劇情片「光」。

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馬來西亞華語劇情片「光」。

馬來西亞華語劇情片「光」。

馬來西亞華語劇情片「光」。

照片提供： 滿滿額娛樂
FB：跟著姐夫聽歌又看戲

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　　有的人很瀟灑，離職了就什麼都不在乎，但是社保一定要辦理好轉移手續，否則社保斷繳，後果很嚴重！下面由法律快車的小編給大家講講離職后如何辦理社保轉移。

　　省內社保轉移流程

　　一、省內社保轉移基本原則(一)權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，根據本人繳費情況按規定計發。

　　(二)責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。

　　二、省內社保轉移適用對象(一)按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區(地級以上市)參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。

　　(二)參保人跨省(區、市)轉移養老保險關係的，按國家有關規定辦理。

　　三、養老保險關係轉移參保人在新就業地繼續參保后，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地經辦機構接續本人養老保險關係並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。

　　四、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關係轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方總額實賬轉入新參保地。

　　五、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續併發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。

　　六、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限(含視同繳費年限)和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標準。

　　領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標準執行。

　　跨省社保辦理流程

　　一、所需資料：

　　1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。

　　2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。

　　3、本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。

　　二、轉移程序：

　　第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

　　第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。

　　第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

　　第四步：原參保地社保機構在收到《聯繫函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金划轉，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續信息表》。

　　第五步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。

　　離職后五險一金的轉移

　　后的社會保險：

　　1、辦理社保轉移手續后，在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。

　　2、辦理社保關係轉出手續后，以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。

　　3、停保一段時間，以後再續保。

　　注意：停保的次月起停止醫保報銷醫藥費。因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。諮詢單位：人力資源和社會保障局、社會保險服務部門。

　　辭職后的：

　　1、將公積金賬戶裏面的錢提取出來

　　注意：外地人辭職后提取公積金比較簡單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關的公積金提取條件

　　2、辦理住房公積金轉移

　　注意：《住房公積金管理條例》第15條第2款規定：“單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。”

　　3、離職后公積金帳戶暫時會被封存起來，但帳戶里的錢還是你的，以後如果重新就業可以用原來的帳戶繼續繳納。

（責編：白芷）

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　　我們都知道現在購房問題越來越受到大家的關注，而就是緩解購房壓力的一項措施。對於首次接觸住房公積的人們來說，除了知道它有購房的用途之外，還知道它的其他用途嗎？下面法律快車小編就為大家詳細介紹住房公積金的用途，希望對各位有所幫助。

　　一、住房公積金的7大用途

　　1、購房

　　①不貸款購房可一次性提取公積金；

　　②商業貸款購房可提取公積金用於首付；

　　③商業貸款購房可提取公積金償還本息；

　　④公積金（組合）貸款購房可提取公積金償還本息。

　　2、建造、翻建、大修住房

　　在農村集體上建造、翻建、大修自有住房且使用的，職工及配偶可申請提取修建房被批准當月之前（含當月）的公積金金額，提取金額合計不超過修建房費用。

　　3、租房

　　①用公積金支付配租或政府招租補貼的經濟租賃房房租；

　　②用公積金支付市場租房房租。

　　4、父母給兒女購房

　　使用商業銀行個人住房貸款購買自有住房，支付首付款后可提取父母公積金；使用個人住房公積金（組合）貸款購買自有住房，支付首付款后可提取父母公積金。

　　這一做法需要滿足相關條件，可諮詢本地公積金管理部門。

　　5、銷戶提取全部餘額

　　①離、退休的；

　　②農業戶籍職工男滿60周歲，女滿55周歲的；

　　③到國外、港、澳、台地區定居的；

　　④完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾並與單位解除或終止勞動關係的；

　　⑤領取失業保險金的；

　　⑥被判處刑罰、戶口遷出所在市、非所在市戶口職工與所在單位解除或終止勞動關係的；

　　⑦住房公積金賬戶轉入集中封存戶滿2年或與原單位終止勞動關係滿2年的；

　　⑧到所在市行政區域外工作並在當地建立和繳存住房公積金的，可銷戶提取全部公積金餘額。

　　6、納入低保或特困範圍的提取使用

　　職工被納入城鎮居民最低生活保障或特困救助範圍，職工本人及配偶可申請提取住房公積金，提取金額不超過被納入最低生活保障範圍或特困救助範圍以前的住房公積金金額。

　　7、治療重大疾病

　　家庭成員（包括職工本人、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手術住院治療的，職工本人及配偶可申請提取住房公積金。九種重大疾病半年可提取一次，每次提取金額不得超過兩年內實際個人支出金額（扣除醫保已報銷部分），兩年內累計提取不得超過實際個人支出金額。

　　二、住房公積金可提取的條件有哪些？

　　1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；其中“購買”是指職工買下住房，擁有所購住房的，住房可以是公有住房、商品房、以及二手房等。“建造”是指城鎮居民經管理機關、管理機關等部門批准建造住房；“翻建”是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房；“大修”是指需要牽動或拆換住房部分主體構件，但不需要全部拆除住房。

　　2、職工離休、退休的；

　　3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；

　　4、出境定居的；

　　5、償還購房貸款本息的；

　　6、房租超出家庭收入的規定比例的；

　　7、職工死亡或被宣告死亡的；

　　綜上可知，住房公積金除了可永遠購房之外，還可以用在租房、父母給兒女購房、銷戶提取全部餘額等方面上。除了了解它的用途之外，各位還需要了解它是如何提取出來的，關於住房公積金的提取條件，小編在上面也作了詳細介紹。

　　（責任編輯：張小朝）

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　　隨着我國經濟水平的不斷提高，再加上我國老齡化越來越嚴重，國家越來越重視社會保障事業的發展。因此，每一個正常在職的工作人員都應該知道需要交納社保，這對將來的生活是一種極好的保障。今天，法律快車小編就將關於“人員社保繳納基數規定”這一個問題進行具體的介紹，希望對您有一定的幫助。

　　一、勞務派遣人員社保繳納基數規定

　　勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立，由派遣勞工向要派企業給付勞務，關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。的月繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的參照標準。一般是按照職工上年度全年的月平均值來確定的，每年都要核定一下基數。基數越高，員工的社保賬戶的金額就越多。勞務派遣工怎麼繳，只能說和他的待遇有關係，看單位怎麼給上了。

　　二、誰為勞務派遣人員繳納社保

　　從法律關係上講，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關係，故應有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用；同時勞務派遣單位是本法所稱，應當履行用人單位對勞動者的義務，故為勞動者繳納社會保險是勞務派遣單位的。當然在用工實務領域，基於效率的考慮，派遣單位可能會與要派單位約定有要派單位直接為勞動者繳納各項社會保險，避免了要派單位向派遣單位支付用工費，派遣單位再為勞動者繳納社會保險的複雜過程，但這種約定只是雙方之間的，並不改變派遣單位的法定義務性質。

　　三、如何辦理派遣員工的社保

　　勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的，有關勞動者的、、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位註冊地的有關標準高於勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位註冊地的有關規定執行的，從其約定。勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數，辦理社會保險的項目，具體內容是：

　　１、每月二十八日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用；

　　２、勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用；

　　３、根據派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續；

　　４、符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續；

　　５、應用人單位要求代交派遣員工住房；

　　６、向用戶提供各項社會保險的政策諮詢及各項社會保險新出台政策的宣傳。

　　以上就是今天法律快車小編關於“勞務派遣人員社保繳納基數規定”這一問題的全部介紹了。首先，小編介紹的是對於勞動派遣人員來說，社保繳納基數怎麼計算。然後，小編介紹了一般是由什麼人為其繳納社保。最後，小編介紹了如何辦理社保的繳納。感謝您的認真閱讀。

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　　下崗是我國經濟體制改革、優化過程中所產生的客觀現象，很多下崗職工通過單位繳納加自己個人繳納的養老保險也是可以到期領取的。但是領取養老金也是需要滿足一定的條件，那麼下崗失業工人的退休年齡是多少呢？接下來法律快車小編就為您來解答這個疑惑。

　　一、下崗失業工人的退休年齡

　　(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由補足差額。

　　二、養老保險的種類

　　中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

　　一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

　　二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

　　三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

　　企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

　　三、養老金的領取條件

　　參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

　　一是達到法定退休年齡；

　　二是累積繳納養老保險費滿15年。

　　按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　對於養老金的領取年齡是國家結合我國的實際情況所決定的，具有一定的合理性。給勞動者繳納養老保險是一種義務，因此遇到不給繳納的單位可以進行舉報和維權。以上內容就是法律快車小編為你整理的關於下崗失業工人的退休年齡的相關知識，希望在工作和學習中能夠幫助到您。

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　　相信許多人都很好奇，我們每個月交的是不是能夠提取出來呢？其實只要能夠符合一定的條件，並且提供相應的證明文件，按照相應的流程，住房公積金是能夠提取的那麼2019住房公積金提取的流程是怎樣的呢？閱讀完以下法律快車小編為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。

　　一、2019住房公積金提取的流程

　　1、上班族可以憑領取的憑證(正常辦離職時都有的，在HR人事部、財務部也會審核)，向單位提出提取住房公積金的申請，申請單位幫助，所在單位會核實並證明的，會出具有效的公積金提取證明文件；

　　2、然後憑領取的憑證原件及複印件和單位出具的公積金提取證明，到公積金管理部門申請提取，公積金管理部門一般會在自受理申請之日起3日內作出是否准予提取的決定，並通知申請人。經審批不準予提取的，公積金管理部門也會告知申請人不準予提取的原因；

　　3、批准予提取的，職工憑身份證和公積金管理部門審批同意的證明文件，到承辦銀行辦理提取手續就行了，一切就緒，銀行會轉賬到你指定的賬戶內(一般3天內)。

　　二、住房公積金提取的條件

　　1、購買、建造、翻建、大修具有的自住住房的；

　　2、退休的；

　　3、完全喪失勞動能力或重度殘疾，這是常見的情況之一，並與單位解除或終止的；

　　4、居或赴港、澳、台地區定居的；

　　5、償還購買自住住房貸款本息的；

　　6、租住住房的月房租超出家庭月工資收入15%的；

　　7、進城務工人員與單位解除(終止)勞動關係的；

　　8、職工死亡或被宣告死亡的；

　　9、正在享受城鎮居民最低生活保障或特困救助待遇的；

　　10、位終止勞動關係一年以上未再就業的；

　　11、工及家庭成員因重大疾病，發生了意外的話，或發生重大傷害事故導致家庭生活艱難的；

　　12、然災害或其他突發事件造成家庭生活嚴重困難的。

　　三、提取住房公積金應提供的證明材料

　　1、本人身份證及複印件；

　　2、買預售商品房(含)的，應提供已備案的《商品房預售合同》及首付款收據；購買的，提供《房地產買賣契約》及《契稅完稅證》；購買拆遷還建房的，提供市房產管理部門印製的《拆遷還建協議書》及交房款收據；

　　3、建、翻建、大修具有產權的自住住房的，應提供承辦銀行行政主管部門，權威部門，或房產管理部門批準的規劃、施工文件或危房鑒定證明，二選一即可，人與施工單位簽訂的建築工程施工合同，工程預算或決算及原《房屋所有權證》；

　　4、休、退休的，應提供人事、勞動部門核發的離退休證，不能提供離退休證的，特殊情況，應提供人事、勞動部門出具的相關證明或養老金領取證明；

　　5、職工及家庭成員因重大疾病或發生重大傷害事故導致生活艱難的，生活面臨巨大壓力，應提供二級甲等以上醫療機構出具的診斷證明和病案，病人的醫保卡、當期治療費用發票。非職工本人患病的，還應提供婚姻證明或者親屬關係證明；

　　6、全喪失勞動能力或重度殘疾，並與單位終止勞動關係的，應提供與原單位終止勞動關係證明、市(縣)勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結論或醫院證明；

　　7、出境定居的，應出具出境定居人員審批表，或公安機關簽發的出境定居有效證明；

　　8、還住房貸款的，應提供貸款發放銀行出具的截止申請提取日貸款餘額證明。其中，償還商業性住房貸款的，還應提供人與貸款發放銀行簽定的商業性住房借款合同；

　　9、享受城鎮最低生活保障的，應提供《城市居民最低生活保障證》或勞動、工會等部門提供的其他有效證明；

　　10、房租的，應提供房屋租賃登記備案證明或房屋租賃協議書，二者可以選擇其一，支付房租發票、單位或有關部門出具的家庭收入證明；

　　11、然災害或其他突發事件造成家庭生活嚴重困難的，如果經濟壓力比較大的話，應提供縣(區)以上人民政府有關部門出具的突發事件證明、說明相關的問題，大額支出費用單據，職工及家庭其他成員的收入證明；

　　12、城務工人員或職工戶口在本市轄區以外並與所在單位終止勞動關係的，應提供與單位解除勞動關係證明、戶籍證明；

　　13、工死亡或者被宣告死亡的，應提供死亡或者被宣告死亡的證明。屬於亡者法定繼承人的，應提供繼承人身份證、戶口簿、法定繼承證明，屬於亡者指定繼承人或受遺贈人的，應提供繼承人或受遺贈人經公證的指定繼承證明、身份證；

　　14、單位終止勞動關係一年以上未再就業的，應提供與單位解除勞動關係證明或《失業證》；

　　15、時申請提取配偶及直系親屬住房公積金條件的，如果不是本人直接參與的話，除提供符合上述提取條件所需資料外，還應提供配偶和直系親屬的身份證、、戶口簿或者親屬關係證明及複印件；

　　16、他人辦理提取住房公積金的，除提供符合上述提取條件所需材料外，須同時提供提取人出具的書面和代領人身份證及複印件。

　　以上就是法律快車小編為您整理的2019住房公積金提取的流程的相關內容。我國推行服務便民政策，到2019年底住房公積金提取將實現主要的提取業務全流程網上辦理，屆時我們可以通過網頁和移動端進行此項業務，相信會更加方便快捷。如果您還有其他的法律問題，歡迎諮詢我們的法律快車律師，我們將竭誠為您服務。

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　　試用期是用人單位為了考核勞動者是否能夠勝任崗位而啟用的制度，試用期並不是隨便適用的。保障勞動者的權益，避免用人單位濫用試用期，因此我國法律對於試用期有嚴格的限制。那麼試用期三個月內可以交社保嗎？接下來法律快車小編就為您來解答這個疑惑。

　　一、試用期三個月內可以交社保嗎

　　1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。

　　2、應在勞動合同條款之內約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬於履行勞動合同約定的期限。

　　3、現在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會保險，的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務，但也不可忽視現在國內工作人員流動性較強，入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。而簽訂勞動合同、繳納社會保險手續繁雜，短期內頻繁地入職離職，有些人也不在意是否繳納社會保險。單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮，很多工作就做的不是很規範。

　　二、社保繳費基數

　　社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

　　各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

　　企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

　　三、社保財務制度

　　隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

　　養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關係看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關係，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

　這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算后，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。

　　這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

　　綜上在實踐過程中還有些用人單位沒有給試用期的員工繳納社保，因此我國的社保制度還是需要不斷完善。以上內容就是法律快車小編為你整理的關於試用期三個月內可以交社保嗎的相關知識，希望在工作和學習中能夠幫助到您。

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